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知识经济时代的最大的特征是形成了人力资源的概念,劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。企业普遍将培训开发自觉地纳入到经营管理之中,坚定不移地实施“以人为本、人才强企”战略。下文是小编为大家搜集整理的关于人力培训方向论文的内容,欢迎大家阅读参考!
人力培训方向论文篇1
浅析人力资源培训
摘要:当今社会,企业生存的环境变得更加复杂和多变,企业经历着前所未有激烈竞争和知识、组织、管理变革与创新的挑战和冲击,每一种挑战和冲击都对人力资源培训提出了新的需求。这些需求要求企业要以全球的视野、从支撑企业核心竞争力的角度去思考和构建企业的人力资源培训系统,也使企业的人力资源培训成为人力资源管理实践中一个投入大、产出高并极具增长潜力的领域。
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